岗位职责：
1.统计客户企业员工的工资薪酬数据;
2.编制客户企业月度工资报表，按照企业规定发放员工工资;
3.负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利，办理相关的证件;
5.负责进行人事手续的办理，包括入职、离职或者换岗等，更新和维护企业的员工资料库;
6.为企业员工提供薪酬福利咨询服务;
7.完成领导交给的其他任务。

任职条件：
1.具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律法规政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险操作流程;
2.具有1年以上薪酬福利相关工作经验及良好的统计分析能力;
3.具有较好的沟通交流能力;
4.具有保密意识;
5.具备良好的理解能力;
6.工作认真，具有责任心。