固定资产管理、固定资产计提等的凭证录入及调整
负责其他应收，其它应付，预收，预付等科目的清理
审核所有会计凭证
审核每月产品开票,收款,付款,成本核算
审核银行余额调节表
负责应收账款的管理
负责应收应付账款报表分析
负责每月纳税申报
配合公司的内部与外部审计
负责年度的联合年检和所得税汇算清缴
负责员工国家福利的缴纳：社保统计核算/扣缴和办理，外地劳动力费用核算与办理，处理工伤事宜等
负责组织面试，并办理招工/录用/退工/离职/调配相关手续。
负责劳动人事合同管理。
负责员工的初级培训，包括公司介绍/规章制度流程/员工守则规定/组织结构管理。
负责对劳务公司的管理。
负责人事文档的文本管理。
完成领导直接交办的其他工作。

1.财务专业毕业。
2.熟悉财务、会计、出纳等相关工作内容。
3.有5年以上财务工作经验。
4.需***行政相关的部分工作内容。
5.有团体意识，能配合同事一起完成工作。
6.年龄40岁以下。
7.具体***。