主要职责：
1. 通过有效指定短期和长期的规划，费用控制，销售技巧和服务，直接负责确保店铺能够持续的达到或者超越销售指标，关键
的绩效指标和盈利的目标。
2. 按照彪马的品牌价值和服务标准，保证始终如一的提供给到进店的客人高标准的客户体验。
3. 负责店铺的员工招聘，培训，发展并继承高效，以结果为导向的员工。
4. 及时并且准确的为店铺内的每一位员工绩效评估做准备和执行。
5. 通过每周的个人业绩表现的谈话和平时每天的及时指导，对员工表现的认可或者必要时做出行动方案的确保团队的每一位成员
能够达到或者超越公司的期望。
6. 85%的工作时间需要在卖场接近顾客，销售以及指导员工。
7. 负责薪资成本的控制，保证店铺员工的排班表以服务为导向，能始终为店铺营造一个有高效产能的环境，并贯彻高水准的客户
服务标准。
8. 负责确保完成所有国内外的（职位所需）培训课程，帮助提升店铺表现。
9. 分析顾客的概况，购买趋势以及竞争品牌的信息，这些都会推动或者影响生意。并且和区域经理沟通，及时反馈。
10. 管理并监督防损教育和防损意识的项目。
11. 直接负责店铺的失货预防以及店铺的合规操作。
12. 直接负责完成店铺的收货和出货的操作。
13. 达到或者超出库存以及盘点的指标；监督并且控制店铺的道具库存数量。
14. 与区域经理沟通店铺的产品机会点。
15. 在符合公司的政策和流程（P&P）的前提下，在预算范围内，与上级沟通，管理并执行所有的市场导向的方案和活动。
16. 与本地的公关以及市场部保持良好的沟通。
17. 参与新开店/关店，必要时接受出差。
18. 根据区域经理的要求参加所欲的店长会议以及额外的培训和参与一些和职位相关的会议。必要时接受出差。
19. 负责在收银台对销售，换货，退货的准确操作，包括正确使用POS系统，正确严肃处理销售票据，有折扣活动时保证在买单
时合理使用并操作折扣选项。同时，还负责员工内买的销售，确保符合公司的内买政策。
20. 负责确保执行陈列标准并维护好店铺陈列，保证店铺的视觉陈列符合或者超出彪马的标准。
21. 根据相关要求维护好店铺硬件，如有需要维修的地方及时和管理团队沟通。
22. 必须遵守公司所有的政策和流程（P&P），拥有营运所需的核心技能，满足主要的职位职能的要求。
23. 为了维护一个安全和谐的工作以及购物环境，需要遵守所有的职责要求；一旦发现有不符合要求的事情，要及时跟店铺管理层
沟通。


职位要求；
1.具备店铺团队管理经验，接受对其进行个人绩效的背景调查。
2.具有以下被认可的能力：在成功控制工资成本的前提下达成销售目标；拥有辨别、雇佣优秀人才的能力，并能给予自己的团
队他们所需要的培训和发展，能留住人才；具有处理复杂事项的能力；能有效地与他人沟通；拥有即使在公共场合也不逊色
的表达能力。
3.有很强的人际关系处理能力，沟通技巧积极激励的技巧。
4.有很强的组织能力和时间管理能力。
5.有项目管理的实际经验，有实现沟通技巧和活动管理的能力。
6.有商业头脑。
7.对革新和改变有兴趣。
8.有领导力。
9.电脑技能：会操作办公软件，邮箱和互联网。