1.根据公司品牌发展方向，协助上级领导开发陈列形象；
2.根据品牌定位及企划推广方案，协助上级对每季度对橱窗进行研发换新；
3.根据陈列模板及陈列标准，制定终端陈列考核表格，每季度对终端进行照片抽查评分或到店抽查评分；
4.根据形象提升要求，做出相配套的陈列方案及陈列标准;
5.春夏及秋冬新品订货会陈列
6.对于区域人员难以解决的日常陈列难题进行疏导；
7对管培生进行陈列培训；
8.完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1.2-3年以上陈列工作经验；
2.具有色彩、软装、陈列的运用能力，有一定的艺术造诣，熟练使用平面软件（AI、PS）；
3.责任心强、逻辑性强、条理清晰、沟通性良好；
4.能适应出差。