1、严格执行企业及GSP所要求的法规及管理规范；
2、负责药品销售及顾客服务工作；
3、负责药品的保管、养护、陈列等工作；
4、定期对药品的质量盘查；
5、完成上级领导交代的其他工作。
晋升机制及薪资福利：
1、可通过参与每年举办的储备店长班进行店长储备人才的培养；内部竞聘相关管理层岗位
2、有竞争力的薪资待遇；完善的福利；法定节假日津贴
任职资格：
1、高中以上学历，医药相关专业优先，1年以上医药零售经验（条件优秀的实习生也可以考虑），高中学历及非医药相关专业人员必需持有医药商品购销员证；
2、熟悉连锁药房药品GSP管理规范,具有药房管理或从业经历者优先；
3、熟悉药品知识,擅长门店的用药指导和商品介绍；
4、爱医药零售行业，责任感强。