岗位职责：

1、协助招聘工作，办理员工入、转、调、离等手续

2、协助各部门的培训工作，做好培训档案的整理归档工作

3、每月完成本部门的排班和上月的考勤，收集各部门的考勤排班

4、协助人事主管完成试用期员工考核、员工季度考核和绩效考核

5、办公用品的采购、发放管理工作

6、负责办公区域内的公用办公设备的保养与管理工作

7、汇总整理各部门上报文件（如：日报、周报、月报等）

8、负责做好公司会议纪要

任职要求：

1、***本科及以上学历，具备一年以上人事或行政管理相关工作经验

2、熟练运用办公软件

3、有一定文字功底，沟通技能、时间管理、压力管理等方面能力

4、持有企业人力资源管理师四级证书或人力资源相关专业优先