1、根据销售部经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；
　 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；
　　3、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；
　　4、负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配；
5、组建、带领所属区域团队完成区域内客户的开发、跟进、市场推广及销售工作; 　 　
　　6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；
　　7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策；
　　8、完成销售部经理交办的其它临时性任务。
任职要求：
1、年龄24-45岁，大专以上学历，机械、材料或市场营销等相关专业，2年以上工作经验（有相关行业经验者优先）
2、工作勤奋，头脑清晰，熟悉渠道销售运作模式，有一定工作方法和领导能力；
3、善于沟通，有积极向上的工作态度，能承受一定工作压力，有较强的执行能力；
4、能适应出差。