岗位职责：
1、 负责市场部全面的运营管理工作；人员编制制定；实施公司年度销售计划，管理销售工作，制定销售目标；
2、组织本公司产品及竞争品在市场上的销售调查；
3、 量化销售目标、季度、年度业绩目标制定；
4、制订销售额、市场占有率、客户有效访问等评价指标；
5、分解任务，制订责任、费用等评价指标；
6、 部门新人招聘、培训；老员工持续培训及指导；

任职资格：
1、销售工作经验十年及以上，销售管理经验三年以上，35-45岁，本科及以上学历
2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。具备很强的策划能力，精通活动的策划；
3、能适应出差，快速拓展异地市场；