岗位职责：

1、制定店铺销售执行计划，及时跟进并保证销售计划达成；

2、定期对各网点进行盘点，合理调配，减少库存积压；

3、配合空间、陈列、培训、企划等部门，对辖区内执行的陈列管理、培训效果、货品管理等进行监督、效果评价、具体细节整改。

4、组织促销活动执行，分析促销实施效果，提报改进建议等。

5、对所负责辖区进行门店监督与指导工作；


任职资格：


1、具备2年以上服装销售区域管理经历，同岗位管理1年以上；

2、办公excel、word等软件操作熟练。

3、热爱销售管理、熟悉服装搭配技能、精通大店营运管理；