一、制度流程管理：建立健全公司财务相关各类管理制度及工作流程，经审批后监督执行；
二、财务管理：负责公司财会方面各项管理工作，担任公司财务负责人。
1、做好公司财务规划和执行，负责公司财务预算和决算；
2、负责与税务局沟通工作，负责公司财务审计等工作；
3、负责公司现金流、应收应付等资金管理。
三、人事管理：
1、协助总经理制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、负责公司人事工作的日常管理及激励制度制定和落实；
3、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
四、后勤管理：
1、负责公司质量体系和资质办理等相关工作；
2、组织实施公司办公用品的采购及发放工作等。
五、合同和法务管理：
1、负责合同法律风险审核；
2、负责合同的建号及建档；
3、负责合同的审阅及相关执行。
六、股权架构设计、股权激励方案；
七、对接上级单位，做好承上启下工作。认真完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、28-35岁，5年以上相关工作经验，党员和国有企业工作经验者优先；
2、本科或以上学历，***院校优先，会计、经济学、法学、企业管理等相关专业优先；
3、有会计证，具有财务经理相关工作经验，懂法律，同时具有行政管理工作经验；
4、学习能力强，文笔良好，处事成熟，有良好的人格魅力、能承受较强的工作和心理压力；
5、工作谨慎、认真，考虑问题全面细致，善于人际沟通与协调，具有较强的责任感和极强的执行力，性格开朗，具有团队合作精神，能有效协调各部门之间的运作；
6、符合公司的企业文化和经营理念要求，诚实、敬业、遵守职业道德及操守，维护公司利益。
公司福利：
1. 六险一金、双休，带薪调休假年休假、交通及饭补等；
2. 享受研究所工会福利；
3. 优先办理上海***。