工作职责：
1 协助部门主管组织、协调, 安排会议及项目活动，
2 行政工作 每月及时准确做好费用结算、报销，
3 部分人力资源类工作，
4 服务对象世界500强企业，为企业保持良好工作形象。
工作要求：
1 认真负责，踏实细致，奋发向上
2 良好的分析和解决问题的能力
3 良好的沟通能力,快速学习能力
4 熟练操作Microsoft Office 2007应用软件（PowerPoint/Excel/Word ）
5 实际出勤率不得小于90%




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