1、根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划；
2、根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施；
3、根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行；
4、贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人；
5、核定和掌握仓库各种物质的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用；
6、掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导；
7、定期组织盘点，对盘盈、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见；
8、参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况；
9、负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施；
10、做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；
11、合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识；
12、负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜；
13、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专学历，年龄：30岁---45岁；有物流师证；
2、具有较深的专业知识，了解行业情况；
3、熟悉操作计算机办公软件和ERP系统；
4、工作认真负责，良好的沟通能力、组织能力；
5、有耐心、工作细致认真、谨慎、雕理性强；
6、对公司要有较强忠诚度。