工作职责：

1、 完成公司安排的培训及考核。

2、 协助完成KA客户的售前、售后服务工作，各类文件的处理及服务的开通；协助解答KA客户的业务咨询及疑问；

逐步提升业务能力从而能够胜任大客户的业务行销，独立负责KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等。

3、 完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，充分了解客户需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施；

4、 做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交，提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。

任职要求：

1、  ***本科学历及以上；欢迎海归；

2、  有销售岗位实习经历者优先；

3、  思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务；

4、  热爱销售工作，有强烈的成功欲望和抗压能力。

关于岗位优势：

1、从大方向来讲，人力资源行业是极具潜力的行业

在人力资源行业领域，51job一直居于领先。近几年通过一系列的收购并购，更是取得了快速发展，远远领先于对手，过去4年，公司累计做了20个收购投资。全部聚焦在人力资源领域和个人培训辅导领域，具体可以搜索相关新闻；

2、企业文化

51job是一家强调执行力的企业。务实。一直以来，做的多，说的少。更多专注于服务好客户，专注于业绩的增长。公司创始人是世界三大咨询公司贝恩咨询亚太总裁出身；

团队强调公平公正公开的文化、互帮互助的文化，没有论资排辈，没有先来后到，强调能力为先。

关于培训与职业发展计划：

培训：公司有完善的培训及考核体系，产品培训、行业培训、新产品培训、销售技能培训及案例分享等会分阶段进行

职业发展计划：

1、专注于成为TOPSALES；

2、晋升管理，销售部所有管理岗都是内部提升的。

对于KA销售伙伴的要求：

1、有强烈的自驱力，愿意通过奋斗实现更高价值；

2、爱学习，求知欲强。对新事物有兴趣。愿意不断改进提升；

3、乐于分享，帮助别人。我们不喜欢个人英雄；

4、沟通能力强，善于和各种人达成一致。善于找到解决方案。达成双赢；

5、灵活多变。原意为了最终目标达成，采取灵活多变的合规的方法；