1.能够了解行业二次加工技术的更新换代,与时俱进,帮助部门技术能力提升;
2.领导整个团队,进行团队建设、员工能力培养和发展,协助安排本部门的人员调配和补充;
3.完成部门程序文件的编制、审核工作,并于协作部门达成共识;
4.工作认真负责,有担当。
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