1，结合企业实际，协助经理制定符合企业特点的设备管理、设备考核制度并贯彻
执行，同时根据企业发展的实际要求不断对其进行修改和完善；
2，协助拟定设备更新改造、大修、扩容等的中长期规划，审查设备更新、大修、扩容计划并协调实施；
3，组织制定提高生产设备管理水平的规划和措施，编写、审核有关技术规程、技术标准；
4，了解、掌握企业设备运转状况，熟悉现场生产装置和设备及生产全过程的变化情况，分析各种设备运行的经济性能，做好设备更新改造工作；
5，制定设备的维修保养制度，监督检查设备维修维护情况，发现管理漏洞，及时查漏补缺；
6，领导下属参与各项设备管理工作，制定部门工作计划并落实，协调与设备有关联的各部门间的关系，完成设备管理目标；
7，根据技改、扩容计划，组织、实施大修、技改、扩容等各项工作，包括方案的制定审核、费用预算与控制、组织验收等；
8，配合生产统筹安排工艺停车，组织编制定期停车检修计划并付诸实施，检查和监督检修进度及质量，组织验收交接；
9，协调安排、组织事故抢修工作，尽快组织生产的恢复，减少事故损失；调查事故原因，参与或组织事故分析会，加强事故经验教育；
10，综合历年经验和下一年度生产需要提出下一年度的各项设备管理目标，并监督、检查目标的实现和落实情况；
11，负责拟订设备维修、技改、大修等费用的付款计划，交本部门经理审核，按财务程序进行付款；
12，根据设备维护保养计划确定设备维护保养时所需的备件及维护保养的预算；
13，根据公司的生产环境及设备说明书制定设备的操作、养护规范与要求；
14，巡视设备的日常运行，发现隐患，及时处理；
15，负责降低设备的运行故障，延长设备运行时间，提高运行质量；
16，协助人力资源部对操作人员进行设备维护保养知识的培训；
17, 负责设备的安全管理工作，对设备各个环节的安全工作进行指导；
18，管理外协供应商在现场施工等管理工作；
19，负责监管设备设施及设备人员安全工作；
20，负责公司设备所用备件管理；
21，完成上级交办的其他工作事项。
任职资格：
1，大专以上，电气工程，机电工程，机械自动化等相关专业；
2, 8年以上设备技术及管理经验；设备运维管理、TPM推进经验；
3，CAD制图、OFFICE办公软件熟练使用；熟悉机械、电气及PLC工作原理及维修等；
4，有前期设备选型，采购以及后期维护维修、改造等技术加管理经验；
5，团队管理经验；
6，项目管理经验；
7，做事积极主动，富有极强的责任心。