岗位职责

1、推行公司各类规章制度的实施；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、管理劳动合同，员工健康证，办理用工、退工等手续；
4、年度培训落实；
5、绩效考核工作；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资：月薪5-6k
其他福利待遇：
1. 五险一金；
2. 单位团建及旅游、节日福利、定期体检、员工生日活动等