职位描述
-根据各部门需求,通过操作招聘渠道,执行人员招聘计划,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
-指导并做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选,并独立完成招聘需求。
-负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正;
-严格遵循公司招聘流程与政策, 并执行到位,保证招聘质量和数量;
-完成领导交办的其他工作。
任职要求:
-本科以上学历,应届生也可;
-较强的执行力,责任心强,抗压能力强,善于表达,积极热情。
-具有较强的沟通、协调、分析及解决问题能力;
-有良好的职业操守与合作精神。