1 . 本科及以上学历，专业不限
2．学习能力强，并具备管理素养
3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求
4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神
5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿

培养机制：
a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；
b. 入职后师傅一对一带教体制；
c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；
d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

晋升机制：
1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理

薪酬福利：
①新入职 A0：基本工资 3000元+提成(20%~45%)+学历补贴
业绩累积晋级 A1及以上 ：底薪 3000 元+绩效工资( 按考核计发 ,买卖1~4职级*** 2000 元)+提成( 20%~75%)+学历补贴

学历补贴要求：在读或已毕业的全日制统招本科及以上学历，从入职开始最长9个月，2000元/月。
注:基本工资和学历补贴根据考勤折算:
②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！
③转正后提成比例范围20%～70%


工作地点：上海所有门店就近分配。5.0店铺更享健身房、瑜伽室、新华书店合作图书区。