1、围绕公司年度指标，协助销售总监制定及分解区域销售计划、拟订单店销售目标，负责区域内销售管理业务开展工作，提升所属区域业绩同比环比的有效增长，完成区域销售指标；
2、熟悉并了解区域内市场现状，掌握市场动向，维护商场关系；负责区域内的新客户、新区域的开发工作，完成区域拓展目标；
3、对所辖品牌/区域内产品售罄率、库存消化率达成目标负责；熟悉掌握终端店铺货品销售情况，及时反馈店铺对于产品的意见和建议；
4、负责监督所辖区域内合作客户的运营行为与运营活动是否符合公司要求，并及时提供培训帮助与指导，对区域管理工作提出可参考性建议，并落实跟进；
5、定期对店铺进场抽查、查看店员的各项零售技能的运用程度，对区域内店铺工作进行相关的培训带教，并提升终端表现；
6、负责所辖区域门店的陈列表现、新开店、店铺翻新等工作，跟进并监督；
7、协助销售部定期完成所辖区域内的活动策划提报及执行工作，配合公司制定产品营销策略;负责收集区域市场内竞争品牌信息，并及时汇报销售部负责人；
8、完成公司上级交给的其他的工作事项。


任职资格：
1、大专以上学历，有过3年以上服装品牌区域管理经验或零售终端管理经验，有女装或潮牌行业经验者优先。
2、达成业绩的目标感强，有较强的业绩提升能力，维护公司利益；
3、有较强的数据分析能力、熟练掌握Office各项办公软件，善于通过数据分析问题；
4、有强烈的上进心，勇于承担责任，具有良好的团队管理能力，人际沟通能力、协调组织能力；
5、不怕吃苦，能适应较高频率的出差。