1、 根据公司财务管理体系要求对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 2、 主持财务报表的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析； 3、 公司税务筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 4、 ERP系统商品进货依据供应商商品价格及验收单对账及差异判别，针对合理差异申请系统处理，不合理差异进行准确有效的OA系统反馈； 5、 负责公司财务账目的记录，并做好财务分析； 6、 根据公司经营情况，对资金使用进行有效筹划与管理； 7、 根据公司销售实际，全面负责应收应付管理； 8、 负责银行、税务相关单位的外联关系建立与维护； 9、 根据公司经营需要，负责公司人事管理相关工作： 9.1 定期查询公司员工合同签订情况，并按要求组织签订劳动合同； 9.2 针对社保、公积金的缴纳进行管理并向公司提出合理性的建议； 9.3 按照公司流程、管理标准审批各类出勤相关的流程和表单； 9.4 负责公司人员的入职手续办理并做好新员工入职培训的组织并按照规定进行考核，同时审查员工档案信息的准确性； 9.5 负责公司员工薪资核算工作； 9.6 负责公司人员的离职手续办理，并进行离职面谈； 9.7 根据公司绩效管理实绩进行绩效沟通与确认工作，并提出员工胜任能力提升建议；
职位要求：
-财务类本科以上学历，工作经验5年以上， 3年以上财务管理工作经验。
-熟悉ERP系统或仓库运输管理系统
-熟练掌握Excel操作技能
-易于沟通, 有一定协调和沟通技巧
-持有会计上岗证