一）岗位职责：
1.负责店铺营业目标达成的行动方案落实，以及带领团队完成店铺销售目标；
2.负责监督店铺营运系统的正常规范运作；
3.负责监督店铺形象、服务质量、陈列等工作，以达到公司统一标准；
4.负责店铺资产、低值易耗品、日常行政费用的管理与控制；
5.负责管理店铺库存，开展盘点工作；
6.负责日常店铺及人员管理工作，包括企业文化建设、员工培养等。


二）任职要求：
1.形象气质良好，性格开朗，具备工作责任心，积极性和团队合作精神；
2.三年以上品牌专卖店同等职位工作经验；
3.了解服装零售终端相关业务知识，接受过相关业务技能培训；
4.具备数据分析能力、沟通协调能力、陈列技巧等能力；
5.优秀的团队管理、激励能力；


三）相关福利
1.基本工资 + 奖金提成 + 激励 + 达标奖金：
2.试用期员工入职就享有转正人员薪资和提成；
3.工作满一年即可享受带薪年假；
4.入职当月签订劳动合同，缴纳五险一金；
5.完善的服装零售体系职业培训和晋升途径；
6.法定节假日礼券（三八节礼券，中秋礼券，开门利是，各项活动）。


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