一、人事工作（招聘、培训为主）
1、协助人事行政经理进行面试人员的预约登记，接待等；
2、制定培训计划，组织内部和外部培训；
3、负责新员工的入职手续和入职培训；
4、负责员工劳动合同的签订及日常考勤统计工作；
5、根据当日出勤人数预报工作餐份数，并做好就餐系统维护、更新工作。


二、行政工作
1、根据当日出勤人数预报工作餐份数，并做好就餐系统维护、更新工作。
2、根据公司需求对办公用品、低值易耗品等用品的选购，保管，发放：
3、负责管理员工宿舍；
4、公司车辆管理，包括：保险，年检，维修维护，事故处理，罚款、园区停车费等
5、负责特种设备：包括：保险，年检，维修维护，事故处理等；
6、负责公司的环境卫生，督促保洁工作等
7、负责公司企业文化的宣传
8、具体负责上级及本公司内文件收发工作；
9、完成领导交办的其他工作。


任职要求：
1、大专以上学历；
2、能熟练运用EXCLE、WORD、PPT等办公自动化软件；
3、工作细致认真，责任心强，有较强的抗压能力；
4、有相关工作经验者优先。
5、熟练驾驶小汽车
6、家住公司附近者优先