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工作内容：
1、建立、维护人事档案，及时更新员工资料。
2、协助人事经理根据各部门人员供需情况开展招聘工作。
3、办理新员工入职、离职手续。
4、根据公司考勤制度，制作相应的考勤报表。
5、劳动合同的签订、续签，存档管理。
岗位要求：
1、熟练运用各种办公软件。
2、有1-3年工作经验。