工作职责：
年度计划：在院办的领导下，建立项目的整体照护方针并落实、优化；每年完成年度医疗报告，规划来年的工作改进方向和希望尝试的新项目；
评估与个性化方案：负责入住长辈及意向住户的评估及入住后的个性化照护方案的协同制定，鼓励住户参与能力激发、维持和风险预防工坊；
长辈健康管理：及时跟进交班及住户健康状况，随时掌握住户的病情动态并在系统内做好追溯，确保住户得到正确的照护，必要时建议就医；负责健康档案的及时更新和妥善存档，并确保系统内的及时正确追溯；
及时沟通：与同事、家属、在住长辈保持良好沟通，告知情况，听取意见，答疑解惑；
团队管理与培训：负责辅助医疗团队的管理，加强多学科协作；协调建立医护部门的培训计划，培养团队能力，定期考核，提升照护品质；
外联合作：在总部和院办的支持下，建立老年医学、照护网络，签署合作协议，确保住户照护连续性；
质量管控：主持医护部门的质量、风控工作，对质量指标、不良事件进行分析，持续性改良；
任职要求：
老年科、全科背景，熟悉老年综合评估、认知症照护、安宁疗护；
思维开阔，适应力强，是机构内伦理、善待、专业能力的表率；
沟通协调能力，团队管理能力强，确保多学科团队的高效协同；
熟悉电脑操作