岗位职责
1、 负责集团公司行政、人力资源和法务板块工作；
2、 建立并完善公司各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理；
3、 负责公司企业文化建设，组织集团内部重大活动、筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；
4、 在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，处理公司各种突发事件；
5、 组织安排接待重要客人来访，协调对外关系及公共关系的建立、维护；
6、 组织编制、控制集团行政人事费用预算；
7、 组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法；
8、 负责公司员工的招聘、甄选、培训工作及薪酬审核；
9、 组织公司内部考核体系的设计、制定、执行和评估；
10、组织了解员工思想、工作和生活情况，并配合有关部门做好员工恳谈工作；
11、统筹负责组织公司行政、文档、信息、证照、档案管理；
12、负责保障公司的各种后勤服务工作；
13、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、本科及以上学历（必要条件），管理类相关专业;
2、从事行政人事管理或相关工作5年以上，协调能力强，管理经验丰富;
3、掌握企业管理的理论及法律基础知识，具备较强的公共关系、文字写作等实际技能；
4、良好的组织沟通能力，工作细致认真，严谨有条理，责任心强，勇于承担挑战性的工作，具有开拓精神和团队精神。