1、按要求做好绩效考核和相应的奖惩工作；2、及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系；3、协助上级指定培训计划并实施，推动企业文化落地；4、按公司相关制度及要求，完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、本科及以上学历，3年以上人事工作经验；2、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
