工作职责：
1、负责技术类、职能类岗位的招聘执行工作；
2、协助部分校园招聘工作，包含招聘会预定、应届生签约等工作事项；
3、完成招聘相关报表的制作&更新；
4、招聘平台维护，使用合适的招聘渠道满足用人部门的招聘需求；
5、完成领导临时交办的其他工作事项。

任职资格 ：
1、大专/本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，能够熟练使用电脑Office等办公软件；
2、具有两年及以上招聘相关工作经验，熟悉社会招聘、校园招聘、HRBP工作流程‘；
3、有制造业从业经历，高新技术企业、上市公司背景优先考虑；
4、具备优秀的团队合作和沟通协调能力，积极主动，工作态度端正，抗压能力强；
5、 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，对先进的人力资源管理理念有一定的了解和认知；
6、熟悉各种招聘渠道，了解青浦周边招聘市场信息。