1、根据战略计划分解季度经营任务指标及分解各阶段工作目标；
2、及时收集和了解销售部门的工作动态，协调各部门之间业务工作，掌握公司主要活动情况，并提出处理意见或建议；
3、对各销售团队工作联系和协调，跟进项目任务的落地情况并及时反馈汇报项目进度；
4、协助制定销售费用预算，严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本；
5、针对销售团队的业务推动，负责与其他职能部门进行工作相关沟通协调，并提供反馈和建议；
6、汇总、统计及分析销售数据，定期形成分析报告，完成各类报表及总结，跟进业绩数据及项目进展，上传下达有效反馈；
7、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施；
8、销售文件资料支持及领导安排的其他临时事项。


岗位要求 :
1、年龄28-40岁，本科或同等学历以上；
2、良好的沟通协调、组织规划、分析和解决问题，完成目标责任的能力；
3、具备自我约束、激励并勇于承担，能在一定的压力下胜任工作；
4、良好的团队合作精神和跨部门沟通能力，工作主动性强，出色的思维逻辑能力。
5、熟练操作office办公软件。