1、负责制定并实施月度、季度、年度销售计划以及配套的价格政策、拷车计划、绩效考核方案；
2、收集市场信息、预测市场动态，致力市场开发与网络营销，提升经销商的区域市占率；
3、维护、利用客户资源，及时处理客户抱怨与投诉，提高客户满意度和老客户转介绍率；
4、组织部门员工实施销售计划，做好周、月、季、年度的销售业务进展情况分析与总结；
5、做好新车批售与库存管理工作，降低长库龄车占比、降低部门运营的财务费用；
6、负责部门员工的培训与考核工作，对部门员工参与各项培训的合格率负责；
任职要求：
1、对销售业务流程熟悉，有豪华品牌汽车管理工作经验优先，
2、有强烈的争先意识；
3、具有销售团队的管理及销售业务的运作经验；
4、具有较强的团队管理能力和沟通协调能力；
5、具有良好的职业素养，事业心强。