岗位职责：

  1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职、离职、等相关手续办理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责领导安排的其他工作。

任职要求：

1、***大专及以上学历，人力资源或行政管理、文秘相关专业优先，优秀者学历可适当放宽；

2、具有一定人力资源及招聘管理能力及沟通协调能力；

3、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责；

4、熟练使用各类办公设备及办公软件。