1、在充分了解公司市场拓展与客户营销相关政策的基础上,为所属营业部拓展线上、线下渠道,实现批量开发新客户。2、完成公司下达的相关营销业绩指标,储备期通过考核可转为正式渠道经理;工作职责:1、新渠道开发(主要包括:企业及银行渠道或者互联网及新媒体渠道);2、根据营业部营销计划,完成销售指标;3、通过开拓新市场来开发引流新客户;4、渠道管理策略制定与优化;5、按照公司要求完成各项工作安排及考核指标。任职要求:(1)打算长期在证券行业任职,热爱券商行业营销服务岗位工作,应届生可投递,需就业推荐表;(2)必须通过证券从业人员资格考试,符合执业注册的条件;(3)本科及以上学历;(4)35周岁以下,条件优秀可放宽;(5)合规要求:无执业违规情况,具备与岗位工作要求相匹配的能力及合规意识;