岗位职责：
1、负责组织各项质量管理制度的制度、推行和维护工作。
2、监督、指导质量管理人员的工作质量和效率，以及对生产过程中出现的重大质量问题的分析、判定和解决。
3、遵守并执行程序文件相关条款，保障质量管理体系的有效运行。
4、负责质量管理人员及全体员工的质量培训工作，切实提高质量管理意识和质量管理水平。
5、负责本部门质量目标的制订，组织其他部门制订年度质量目标,报总经理批准后实施；负责跟踪各部门质量目标的实施情况。
6、组织年度内部质量体系审核工作，参与接待第二方、第三方对产品质量和质量体系的认证及后续联络。
7、组织各部门的持续改进工作。
8、负责对质量异常和不合格品的判定、改进、处理工作。
9、负责就质量方面的问题与客户进行沟通。
10、负责内外部质量信息的处理、反馈、整改、验证工作。
11、组织制订纠正/预防措施，并负责整改效果的验证工作。
12、当出现重大质量问题时，有权停止生产并及时纠正质量问题。
13、配合采购部按计划对潜在和现有的供应商进行质量审核，并对现有供应商的质量业绩进行评定。
14、组织签定下年度的质量协议，对供方进行质量要求的交底。
15、参与设计评审和工程变更评审及验证工作。
16、完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、管理类、工程相关专业。
2、接受过质量工具培训、质量体系培训、内审员资格培训。
3、办公自动化。五年以上质量管理、三年以上质量主管工作经验。
4、熟悉ISO9001标准及审核要求、具有内审员资格证书、策划过质量管理体系内审、管理评审等工作。
5、熟悉质量管理体系内审、管理评审流程。