工作职责:
1、设计师团队建设、培训、管理；
2、完成总经理分配的公司运营指标，达成各项经营指标；
3、熟悉室内装饰设计流程，具备较高的设计能力和审核图纸能力，并对设计图纸的质量负总责；
4、协调设计师与公司内部资源，促成合同签订；
任职资格:
1、大专以上学历，三年以上装饰设计工作经验，其中一年以上设计团队管理经验；
2、良好的市场分析能力；
3、性格开朗，具备良好的沟通能力，较强的演讲或演示能力，抗压能力强；
4、具备较强的业务接待、装修报价、设计审核工作及突发事项的处理经验。