工作职责
主要负责测试团队能力建设，包括：
1. 建立测试标准、规范和实验室；
2. 培训和提升测试团队人员能力，管理并考核团队工作质量；
3. 参与项目节点评审，管控产品设计系统性质量风险；
岗位要求：
1. 8年以上相关产品测试或研发经验，3年以上大厂测试管理经验；
2. 熟悉新能源行业、熟悉电力电子技术；
3. 参与过测试能力建设或提升活动，熟悉测试体系、流程和规范；
4. 有5人以上团队管理经验，对团队管理和激励有充分认识；