1、报销管理（报销审核/系统对账结算/制度流程优化/等）；
2、应收管理（应收对账/催收报表/应收变动审核/客户信控/账务等）；
3、应付管理（应付单审核/发票的跟进/应付对账及账务等）
4、资产管理（固资为主，增减变动审核及账务等）；
5、费用管理（费用入账及费用报表等）
每个岗位会按需分派以上其中1~2项
通用型岗位职责如下：
6、负责本岗位制度流程的编制/优化、会计档案的及时归整；
7、配合各类审计尽调及其他领导交办事宜。


任职要求：
1、本科及以上学历 ，财务/金融相关专业； （优秀可放宽大专）
2、普通1年以上企业财务工作经验、资深2年以上；
3、较好的原则性和执行力；
4、较强的文案能力：归纳总结、逻辑性强；
5、良好的沟通协调能力，能够独立思考和给出建议；
6、熟练掌握excel/PPT/word技能，熟悉金蝶财务软件;
7、品德端正、有责任心、有耐力、有团队合作精神；
8、思路清晰、具有开拓性、自学能力和接受新事务的能力。