岗位职责:1、完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好行政部内部管理工作;2、监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;3、制定公司行政管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;4、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;5、建立企业行政服务标准(如前台、环境卫生、接待、保洁、绿化、会议室、维修、物资服务、行政资产管理等),协助建立企业文化,并进行宣传、落实执行;6、严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;7、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,筹划公司各种活动(旅游、体检、节日福利、生日会、员工大会、年会等),宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;任职要求:1、有5年以上行政经理工作经验,有集团化公司行政后勤管理背景优先;2、亲和力强,愿意与人沟通,性格开朗,积极向上;熟练操作OFFICE办公软件,持驾驶证者优先;3、具备较强的服务意识,执行力强,良好的工作作风,较强的沟通协调、人际交往能力,较强的文字组织、口头表达能力;4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力,较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;