岗位职责:1、法务管理制度建设:建立、健全管理制度和流程为公司发展战略提供法务支持;2、提供法律支持工作:协助公司各部门制定各项制度,提供法律意见,起草法律文书;3、合规风控管理:对公司运营管理范围内的合规风险进行识别、评估,给出预防和应对的建议,支持业务稳健发展;4、合同管理:负责公司标准合同文本的起草、修改,参与公司重大合同的谈判、签订,进行合同审批,对各类合同的履行进行监督;5、危机和诉讼处理:在公司授权下,参与公司重大事故和危机处置活动,与外聘律师、法律顾问等联络、配合、协调处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司合法权益;6、上级安排的其他工作。任职要求:1、法律、法学等相关专业本科以上学历,具有医药、医疗行业经验优先;2、5年以上公司法务相关工作经验,具有劳动纠纷、商业纠纷处理经验者优先;3、 熟悉医疗行业法律事务及法规,熟悉公司法、合同法及相关法律事务;