一、岗位要求1、年龄28周岁以上,印刷或相关专业本科及以上学历;2、具有中型以上印刷企业从业八年以上经历,至少两年以上经理工作经验;3、熟悉包装印刷各道工序的工艺过程和检验、控制方法,有ISO9001或其他质量体系管理经验;4、熟悉各质量管理工具,能独立处理各种品质问题,具有一定的分析、处理品质异常问题的能力;5、对工作一丝不苟,善于发现问题,勇于在工作中提出异议,能积极有效的实现跨部门沟通;6、具有较强的人际沟通能力,协调,组织能力,责任心强,具有良好的团队合作精神和和团队管理能力;7、熟练使用办公自动化软件。二、工作职责:1、遵守公司的一切规章制度,一切管理行为向质量管理部总监负责;2、负责下属内部质量QC及QC工程师等质量内训及技能评估、工作监督管理及考评;3、负责封样卡制作及审核的管理,质量管理部保存资料袋的管理;4、负责产品的放行,即成品检验报告(COA)的审批和确认,确认报告内容与客户产品标准一致;5、产品(包括FSC/PEFC产品)的制程检验、过程质量控制、成品质量检验的管理;6、负责内部原因导致的补印单和不合格处理通知单的开具的审核、责任部门填写的“不合格品处理通知单”或“内部质量事故处理流程”有效性的审核;7、对所有内部现场返工的效果、返工工时统计的审核,内部原因导致的返工的相关单据的审核;8、负责组织现场产品质量问题协调解决,组织现场生产超工序正常损耗、质量异常等分析改善;9. 负责对内部首检、过程检验/稽核、品检数据、产品放行等数据统计分析、回顾及组织改善;10、负责组织及参与QC早会、内部质量专题会、生产质量早会、质量月会等质量会议;11、参加新品工艺质量分析讨论、新品的质量测试验证及现场签样;12、负责质量奖罚条例的执行监督,每月涉及质量损失扣款及质量奖励的事件奖罚核算及统计确认;13、负责质量实验室日常管理;14、积极完成上级领导交办的其他工作任务。