1、主要职责：
确保用户满意；
制定并完成公司的销售目标；
管理销售团队，为部门内员工制定合理的工作目标并提供支持；
设计责任区域内的销售策略；
负责销售业务和控制销售流程；
分支机构的业务支持、监督和销售目标管理；
本部门员工发展计划及激励；
掌握当地的汽车市场动态；
负责本部门人员的业务培训管理；
负责与厂方的经常性销售业务联系；
作为公司销售业绩的首要负责人。

2、主要资质要求：
具有大专以上学历；
具有五年以上汽车行业工作经验，两年以上团队管理经验；
具有较强的销售工作和团队管理能力；
具有良好的人际交往和沟通能力；