职责描述：

1、作为公司储备干部培养，方向为：业务运营、人力资源、财务审计、市场营销、客户服务类管理干部；

2、从基层岗位做起，主要协助部门主管完成对应的专项工作。

任职要求：

1、2022届***本科学历应届生，专业不限；

2、专业不限，人力资源、财务审计、工商管理、市场营销类专业优先；

3、具备勤奋敬业、吃苦耐劳的精神；

4、具备优良的职业素养和行为品格，可塑性强。