岗位职责：
1、潜心学术，全面掌握本学科的学术动态，每学期向本学科的教师开展一次本学科的学术动态报告会；
2、负责制定本学科的学科建设规划、计划和总结，做好各级重点学科的申报和建设工作；
3、负责本学科的科研团队建设，分团队制定科研计划；
4、负责组织本学科的科研项目申报；
5、负责提出本学科建设过程中所需要的科研经费、设备、图书资料、实验室条件等，并负责落实；
6、发表高质量的学术论文，为本学科教师做出表率；
7、做好学院领导交付的其它工作；
8、工作地为集团下属学校。

任职资格：
1、热爱教育事业，较强工作事业心和责任感，模范遵守教师职业道德规范和有关法规、法纪，教书育人，为人师表。在年度考核中师德考核优秀，年度考核合格；
2、主动学习，拓宽专业知识，不断更新教育观念。掌握先进的教育教学理论和方法，增强创新意识，使自己始终走在教育教学改革实践的前列。每学年至少学习1本以上现代教育理论或学科教学的专著，参与或承担课题研究，研究论文在市级以上刊物上公开发表；
3、立足课堂，精于学科优质高效地完成教学任务，在全面提高年级教学质量上起到积极的作用；
4、以“教学示范”为目标，积极参加教学研究；
5、在教研组的研究中起到积极作用，率先投入课程改革的实践，每学年在课堂特色、学业评价、课程研发、个别辅导上有典型案例；
6、承担起指导新上岗教师和其他青年教师的责任；
7、充分利用现代媒体进行网上学习，以提升自已的教育教学水平；
8、优秀的学习创新能力、乐观进取、有耐心、有感染力；
9、师范类毕业、非师范毕业，普通高校教育管理类硕、博应届毕业生；
10、特级教师以及在职骨干教师（具有县（市）级以上学科带头人、优秀班主任、优秀教师、教坛新秀等荣誉称号者）。