工作职责
1. 负责指定部门或地区的业务增长。 在总经理的指导下完成既定的业务发展计划，实现既定的销售增长目标，包括指定部门或区域的收入和利润。 提高登哈托的利润率和客户的成本生产率。
2. 结合市场或行业知识，支持与区域或行业活动相关的成本和定价策略。 确保部门内所有定价都是合适的，并为更广泛的团队创造价值。 与价格团队保持联系，确保他们掌握最新的市场信息。 支持高级销售经理制定和维护有效的价格政策。
3. 负责管理***别的客户。 专业地管理客户和组织之间的关系，确保他们的关键要求得到明确的识别，沟通和超越。 确保客户网络处于***水平，并正在增加价值。确保根据登哈托集团的条款和条件支付登哈托发票。推广和销售登哈托集团的所有服务，并适当地与行业/市场专家保持联系
4. 为商务管理团队做出积极贡献。 每月报告一次, 部门或区域活动,支持高级销售经理提供商业计划参加团队会议要求承担项目为更广泛的工作团队, 需要确保自己的专业知识和市场情报是保持最新确保积极的沟通是更广泛的级联团队。
5. 预算责任。

职位要求的典型经验/资格:
1. 在物流领域具有广泛的销售和市场知识。
2. 良好的人际关系和人际交往能力，善于沟通和协作。
3. 一个或多个行业经验: 近海液体，深海液体，新产品，地理行业。
4.对华南市场比较熟悉，有销售团队带领经验。