岗位职责:1.全面管理部门日常工作事务,包括人员工作安排、定期绩效考核等。2.全面实施和推行质量管理体系,建立并实施本部门相关的管理制度,包括过程控制、产品监视和测量、不合格品控制、监视和测量装置监控、产品可追溯性控制、内审管理制度等。3.负责原、辅材料验收标准的建立,以及验收过程的管理。4.配合采购对不合格原、辅材料的处理。5.负责过程控制WI及相关过程控制表格的建立,及验收标准的制定。6.负责监督生产过程控制,发现不符合项及时提出纠改要求。7.负责客户投诉的处理。8.负责监视和测量装置的管理,包括标识、定期维护保养和校验等。9.负责建立原材、过程控制质量周报,对部门关键控制指标,包括原材批合格率、过程控制一次合格率、返工、报废、降级、客户投诉、客户退货率等持续进行数据收集、统计和分析,识别纠改机会,达到持续改进;负责工厂各部门质量目标的统一收集、统计和分析,每月通报管理者代表。10.协同生产、技术等相关部门,对主要质量缺陷进行重点分析和改进。11.关注质量成本,协同相关部门(生产、维保、仓库、运输等)持续优化过程控制。12.负责原材、过程控制相关培训资料的制定,并根据实际控制,持续更新。配合人力资源,落实所有参与生产过程人员质量控制方面的相关培训。负责本部门人员的培训,包括培训计划制定及执行追踪,确保部门员工经培训合格方可上岗。13.参与并跟踪客户样品制作。主导各项试验项目的实施,确保在规定时期内完成。14.协同采购,参与供应商的定期考察和评估,包括新供应商的开发。15.参与新项目质量方面的相关控制。16.定期组织内、外部审核17.负责与商检的联络和沟通,申报及定期更新UN及季度总证,并根据客户要求,落实日常报检任务18.关注成本控制,负责制定本部门年度预算,定期回顾并严格执行。19.完成上级下达的其他各项任务。岗位要求:1.大专或以上学历,管理或相关专业,持ISO内审员证书。2.在品质方面具备较强的管理能力,拥有大型企业品质主管5年以上工作经验。3.接受过质量系统性培训、ERP系统培训。4.熟悉国家行业标准及检验方法。5.工作认真细致,原则性强,有良好的沟通协调能力。6.熟练操作OFFICE办公软件。