工作内容：
负责公司的人事管理和团队建设工作，主要是招聘、绩效考核、员工培训等方面。
1.依照公司政策，规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施。
2.全面负责人员招聘工作，负责招聘网站的维护、招聘渠道建设。
3.组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施。
4.组织和推动企业文化建设，定期组织员工团建活动，提高企业凝聚力。
5.维护企业员工关系，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 。

职位要求：
- 5年以上人事主管工作经历，有制造型企业人事工作经验优先；
- 本科学历，人力资源、法学相关专业毕业优先；
- 熟悉人力资源管理相关法规和政策，具备较强的人事管理能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门保持良好的沟通；
- 具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立处理人事管理工作，能
够承受一定的工作压力；
- 熟练掌握办公软件。