后备干部培训计划是一个为期60个月的项目，学员在为期24个月的岗位实习及6个月的轮岗之后，在第31个月即有资格参加大洋集团理级竞聘。该项目由五个阶段构成：入职集中培训、定岗专业学习、轮岗获取综合性经验、指定部门任职、考核通过成为理级主管。项目合同期限为5年，试用期6个月，试用期结束后定级为班长（课室主管）。其中前24个月为岗位实习期；第25-30个月为轮岗期（包括在企划美工课、后勤部门、特殊业种等店内或集团各片区各部门轮岗）；第31个月开始在指定部门任职，并具备参与竞聘集团理级资格；第31-60个月若竞聘成功则就任理级岗位（高阶主管），或由大洋集团统一安排岗位。
职位要求：
1、性别不限，一类本科（含）以上学历，经济、市场营销等管理类相关专业优先；
2、具有较强语言表达和文字写作能力，精通英语者优先；
3、具备良好的思想素质，人际关系技巧，具备作为领导者的潜质；
4、知识面广，善于学习，适应性强；
5、对百货零售业感兴趣，并接受集团范围内的工作安排；
6、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件。