以培养销售管理层（营业所经理）为目的，前期主要负责和导师一起跑门店熟悉市场，后期会往渠道开发及销售管理能力方向培养

岗位职责：
1、协助导师做商超系统门店管理
2、门店促销人员招聘培训
3、门店促销活动执行，提高门店销量
4、评估门店销售情况进行费用投入

任职条件：
1、 工作灵活，有条理，责任心强，执行力强。
2、 有较强的学习、沟通、交际能力。
3、 有良好的团队合作意识。
4、对销售工作有浓厚的兴趣

福利待遇：
1、五险一金；
2、公司提供通讯补、交通补、餐补等；
3、每年团建或旅游活动，节假日福利；
4、为员工提供专业系统的学习和培训机会
5、根据公司业绩完成情况享受年终丰厚提成。