一、公司发展战略目标的制定及执行
1、组织研究行业（国内外）最新产品的技术发展、方向、动态、国家政策、主要竞争对手技术发展情况，及时或定期写出研究和分析报告，并组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；
2、制定公司3-5年内技术研发方向及技术突破进阶目标；
3、参与公司年度经营目标制定，并为经营目标的实现制定2年内新品研发上市的滚动目标。
4.根据要实现的技术研发目标和产品研发滚动目标组建研发团队和拟定、优化研发流程。
5.组织制定技术开发管理规程、技术标准，进行技术难题的攻关和预研；拟定团队的工作目标，并负责监督、协助实施；
6.根据团队管理需要和确保目标的实现，指导人资拟定和优化研发人员的薪酬结构、奖励制度及保密制度、竞业协议。
二、团队管理及团队工作领导
1、建立技术研发及产品研发的关键节点的评审和审批制度，提高产品研发试产一次性成功率及确保量产后质量无结构等研发所造成的问题。
2、管理公司的整体核心材料、产品研发及其技术，组织制定和实施重大原料、生产加工和产品的研发与技术决策及技术方案；
3、主持新产品项目所需的设备的原理及方案设计，参与设备的选型、改进以及生产线布局等工作；
4、领导组织新产品开发、产品改良、技术研发工作，参与关键节点的审批及技术或设计整改方案的指导和意见提出，监控项目进度及研发质量，保证项目如期按质完成；
5、对内实施产品技术培训文件的组织编辑及培训的研发人员安排，在不泄露公司暂时保密的技术及产品研发资料的前提下，做好内部研发成果的宣导工作；
6、对外负责技术交流的发言内容组织及审核，研发成果的宣传与展示，新品发布会技术发明的深入浅出的呈现，使行业、合作伙伴政府、社会、客户了解和理解我们在研发上的努力与成果，并解答客户提出的与产品技术相关问题；
7、负责研发部跨部门事项的协调推进，以及研发相关主题会议的召开、参与；
负责下属员工工作业绩的考核和绩效、奖励的分配及执行落实；
任职要求：
1、年龄28-45岁，本科及以上学历，硕士及以上学历者优先考虑；
2、八年以上，小家电（有两季、个护类产品者优先考虑）产品开发及项目管理经理；五年以上，小家电行业研发管理经验；两年以上同等岗位工作经验。
3、精通小家电行业相关技术标准，及项目管理标准流程，能及时并有效解决研发过程中的各类（突发）问题，保证各项目的如期上市；
4、较强的沟通协调、团队管理能力；