岗位职责：
日常行政工作：
1\员工管理（考勤、面试、入职、离职、社保、公积金、人才服务及后勤保障等工作）；
2\维护保持办公优良环境；
3\办公用品管理（采买、领用、库存管理等）；
4\固定资产管理（出入库、维修、报废等管理）；
5\日常收发快递、对账、结算等；
6\公司专利相关工作（信息记录、维护、缴费）；
7\公司安全工作维护；
8\员工宿舍管理（合同、续租、员工入驻及迁出等）；
9\对外事务处理（物业、客户接待、水电网络办理及缴费、订票、签证等事务）
10\文件、档案管理工作（整理、扫描、归档等）
11\车辆管理（保险、油卡管理、车辆维护及使用管理）
12\协助公司人文关怀措施的完善与执行；
13\公司各项活动的方案组织与执行；
14\领导交代的其他任务
出纳工作：
1~2家小公司的出纳工作（开票、费用支付、银行凭证、流水登记、对账、合同管理等）

任职要求：
年龄要求： 22-30岁
性别要求： 男女不限
教育背景： 大专以上学历；
工作经验： 1年以上人力资源工作经验，或者1年以上出纳工作经验。
知识技能： office熟练，excel表格熟练，运用财务函数公式
从业资格： /
个人素质： 具备组织协调能力、人际交往能力、沟通能力和执行能力；认真负责、严谨稳健、积极主动、坚持原则