岗位职责：
一、陈列管理
1 、出差巡店、集中培训、新店开业，推广活动等相关出差事宜。并根据陈列执行情况、销售情况、商品情况，进行相应的陈列调整。
2 、店铺陈列效果管理，橱窗效果管理，陈列标准管理等日常管理工作。并完成每月陈列反馈工作，每季橱窗反馈工作，每月搭配评选工作，每月MKT工作检查。
二、陈列培训
1 、橱窗陈列培训，使受训人员掌握相应活动的陈列实施，确保客户店铺终端实施效果（橱窗、展台、DP）与品牌形象及活动陈列形象的统一。
2、 陈列知识的培训，使客户提高店铺陈列和搭配的水平。
三、陈列手册
1、 根据商品企划以及设计部的信息，协助当季服装系列的搭配和货架陈列。
2 、完善基础陈列标准。
任职要求：
1、具备审美技能及自身穿搭潮流；
2、具备丰富的男装搭配能力；
3、具备店铺陈列能力、陈列指引的制作、培训等；
4、吃苦耐劳，适应频繁出差；
5、想象力丰富，具备对潮流风向的捕捉；
6、1-3年陈列工作经验，熟悉PS、AI、PPT等软件；
7、服装设计专业、平面设计专业等，沟通能力强。