岗位职责：
1.在总经理/院长领导下，分管：养护院全面运营管理工作；养护院、护理院护理管理工作。汇报对象：总经理/院长；直接下级：养护院照护区域主任；护理部主任/副主任；
2.结合养护院与护理院的护理工作的具体情况，领导养护院制定养护院年度运营计划，指导护理部制订护理工作的长远规划和组织实施并定期检查、总结。
3.负责领导养护院、护理院的护理人员的业务和主持日常的护理行政工作，团结和带领全体护理人员、落实临床护理、护理教学、护理管理和护理科研的各项工作。
4.负责分管业务的团队建设，提高服务满意度与客户忠诚度，以不断提高团队素质。负责全院护理人员及相关人员的人力资源管理、业务培训、技术考核、教学、进修等工作，制定提出晋升、任免、绩效考核方案。带领和鼓励护理人员学习先进经验，努力钻研业务的基础上，积极拓展护理新技术和新业务。
5.定期参加养护院与护理院的护理查房，定期听取养护院照护区主任以及护理部工作汇报，了解护理管理指挥系统的组织管理效应。重视护理部正副主任的在职培训，不断提高护理管理水平。
6.每季度组织参加养护院以及护理部质量管理委员会会议，听取护理部主任及护士长定期分析护理质量，采取措施，减少和消灭护理服务差错，严防护理事故的发生，不断提高护理质量。
7.指导制订和修改养护院和护理院护理管理制度、岗位职责、质量标准及操作规程等，督促检查各级护理人员工作职责和规章制度、技术操作规程的执行情况。
8.负责审批养护院、护理院与养护院护理部门提出的有关物品、仪器、设备等采购计划。
任职要求：
1.大学以上学历；临床护理专业教育背景；执业护士资格；主管护师以上职称；
2.具有二级以上综合医院、康复医院、护理院等医疗机构护理管理工作经历；同时具有养老服务机构运营与质控管理经历；副院长以上职务工作经历优先；
3.热爱医养结合服务事业，对老年护理等相关专业有一定的熟悉了解；熟悉医养结合服务理念与服务运营管理；
4.有护理专业培训能力、护理学科建设能力；对养老机构护理员专业培训有一定经验；
5.具有较强的组织能力、执行力；具有管理者格局，较强的事业心、责任感。